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Oggi in un clima pacato e di massima collaborazione si è svolta presso la Sezione Polstrada di Roma la verifica semestrale ex art. 5 ANQ; la riunione ha avuto subito un buon inizio poiché la Dirigenza, a fronte di quanto già concordato tra le OO.SS. tutte e il Comandante del Compartimento “Lazio”, è ritornata sulle proprie scelte ed ha concesso un grande beneficio al personale della Polstrada della provincia di Roma: è stato definitivamente ripristinato il giorno libero da usufruire il martedì a fronte dell’aumento dell’orario di lavoro previsto dall’ANQ di ulteriori 13 minuti.
Giorno libero divenuto una realtà a se stante in
quanto non più sperimentazione a termine ma,
come da impegno della dott.sa Ricciardi,
diventerà parte a se stante della
Contrattazione Decentrata che verrà
appositamente modificata in una prossima
riunione da effettuarsi. Nell’ambito della medesima riunione sono state affrontate altre problematiche, evidenziatesi a fronte di segnalazioni giunte per lo più dal personale pattugliante, così che, la nostra delegazione, ha rappresentato alla Dirigenza le seguenti problematiche: · E’ stato ribadito che le auto di servizio sono fornite di segnaletica stradale poco funzionale che andrebbe sostituita con quella già in uso alcuni anni or sono; · Comunicare agli organi competente che altresì poco funzionali sono le autovetture acquistate di recente dalla Società Autostrade per il servizio di Polizia Stradale in quanto dotate di “freno a mano elettrico” che impedisce un immediato arresto del veicolo; · Velocizzare l’attivazione della convenzione, peraltro già concessa dalla Prefettura, per permettere al personale del RIPS e della Sottosezione di Roma di usufruire del 2° ordinario; · Privilegiare lezioni di aggiornamento su materie specifiche per la specialità, anche su materie considerate “di base” nella nostra attività, (poiché viene assegnato alla specialità personale con elevata anzianità di servizio che non ha mai svolto servizio di Polizia Stradale) ed inserire tra gli argomenti il falso documentale, reato notevolmente diffusosi in questi ultimi tempi; · Equiparare i criteri di concessione delle ricompense a quanto avviene in altri uffici poiché il personale della specialità risulta sempre penalizzato con notevoli ripercussioni quando partecipa a concorsi ove le stesse determinano un elevato punteggio.
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